Cred cu tarie că atât în viața personală, cât și în cea profesionala, momentele de presiune, blocaj sau incertitudine nu sunt întâmplătoare. Ele marchează tranziții importante. Nu sunt doar probleme de rezolvat, ci experiențe care pot cladi ceva durabil în interiorul nostru.
Constructia interioara pe care o ridicam pas cu pas din propriile experiente, din fiecare lectie invatata, din fiecare resursa personala dezvoltata reprezinta o punte intre cine suntem astazi si cine vom deveni. Traversand-o, nu doar depasim o situatie dificila, dar ajungem sa fim mai puternici, cu increderea ca vom putea construi mereu o noua punte.
Pentru mine coachingul reprezinta procesul prin care construim puntea interioară care ne permite să traversăm această provocare conștient, matur și cu sens.
In cei 25 de ani de activitate profesionala in zona corporate, 8 ani de people management, si in cei 18 ani de cand sunt mama am avut ocazia sa ma descopar constant, sa ma dezvolt, sa ma bucur de ceea ce imi aduce fiecare zi, sa fiu recunoscatoare pentru oamenii pe care ii cunosc si de la care am invatat.
Astfel, imi doresc sa contribui la randul meu si sa lucrez cu clienti pe teme legate de cariera, situatii din viata personala sau relatia cu sine.

Fac acest lucru aliniata cu valorile care sunt importante pentru mine:
Respect pentru autonomia fiecarui individ: sunt constienta ca fiecare are alte valori, preferinte, initiative, traieste experientele in felul sau unic, iar parerea mea este doar una din universul miliardelor de pareri care fac lumea asa cum o stim. Reamintirea constanta a acestui lucru ma tine departe de a judeca si ma incurajeaza sa observ si sa accept fiecare idee ca fiind o piesa din intregul din care face parte.
Pretuiesc corectitudinea si echilibrul dintre parti si cred ca trebuie sa pornim la drum cu un scop nu numai legat de ceea ce vrem sa obtinem, ce avem nevoie sa primim, ci mai ales legat de cum putem sa contribuim la scopul altora, la nevoia altora, ajutandu-i sa isi puna calitatile in valoare.
Increderea ca depasirea unei zone de confort genereaza, in ciuda sau datorita efortului, transformare, dezvoltare, antreneaza rezilienta si deschide noi perspective.